Як уникнути переохолодження при виконанні робіт
Періоди різкого похолодання, сильного вітру, підвищеної вологості й ожеледиці залишаються серйозним викликом для безпеки працівників. Як безпечно працювати в таких умовах, читаємо далі
Робота на відкритому повітрі та в холодних приміщеннях потребує підвищеної уваги до умов праці та стану здоров’я людей. Низькі температури впливають на організм не лише фізично, а й на:
-
здатність до концентрації,
-
швидкість реакції,
-
швидкість прийняття рішень.
У сучасній охороні праці все частіше говорять про так званий «холодовий стрес» — стан, за якого організм втрачає тепло швидше, ніж здатен його відновлювати. У таких умовах навіть незначне переохолодження може призводити до серйозних наслідків. Тому роботодавець має діяти згідно зі статтями 163 та 168 Кодексу законів про працю України, затвердженого Законом № 322-VIII від 10.12.71.
Серед основних ризиків при роботі на холоді залишаються:
-
переохолодження;
-
обмороження;
-
приховане зниження точності рухів;
-
підвищений травматизм через слизькі поверхні;
-
додаткове навантаження на серцево-судинну систему.
Усе це прямо впливає не лише на здоров’я працівника, а й на загальний рівень виробничої безпеки.
Вплив холоду на ефективність праці часто недооцінюють.
При температурах, близьких до 0°С:
-
знижується чутливість рук;
-
зменшується м’язова сила;
-
погіршується координація рухів і швидкість реакції.
У таких умовах зростає ризик помилок, неправильних рішень і, як наслідок, нещасних випадків.
Сучасні підходи до безпеки праці в холодних умовах базуються не лише на теплому одязі.
Важливу роль відіграє:
-
сухість одягу;
-
можливість регулярного обігріву;
-
раціональне планування робочого часу;
-
чергування фізичного навантаження з перервами для відновлення.
Для працівників має бути забезпечено:
-
доступ до теплих приміщень;
-
вживання гарячих напоїв;
-
можливість змінити мокрий одяг
-
зігрівання після роботи на відкритому повітрі.
Працівники повинні вміти:
-
розпізнавати перші ознаки переохолодження та обмороження;
-
знати, як діяти в екстрених ситуаціях;
-
не нехтувати правилами безпеки навіть за видимо «незначного» холоду.
Важливо також організовувати роботу так, щоб люди не залишалися на холоді наодинці та могли оперативно отримати допомогу у разі погіршення самопочуття.
Відповідальність за належні умови праці в холодний період року покладається на роботодавця. Саме він має забезпечити:
-
організацію безпечного режиму роботи;
-
надання спеціального одягу;
-
облаштування місць для обігріву;
-
дотримання вимог охорони праці.
Безпечна робота в холодних умовах — це насамперед системний підхід, у центрі якого стоїть людина, її здоров’я та здатність працювати без ризику для життя.
Відділ профілактики та розслідування нещасних випадків Управління контрольно-перевірочної роботи Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області.
